DILI,23/3/2017 Fundo de Desenvolvimento do Capital Humano (FDCH) merayakan hari jadinya yang ke VI (23 Maret 2011-23 Maret 2017) acara ini diadakan di ruang pertemuan Kementerian Perencanaan dan Investasi Stratejik Ministeriu Planeamentu Investimentu Estratéjiku, Fatuhada-Dili.
Sekretaris Eksekutif FDCH Isménio Martins da Silva beserta seluruh staffnya merayakan hari jadi lembaga ini secara sederhana namun tersirat motivasi kerja untuk para staff melalui sebuah presentasi singkat yang menggambarkan peningkatan kerja FDCH sejak didirikannya sampai dengan hari ini.
Perayaan ini, dimulai dengan menceritakan kembali keberadaan FDCH dari awal sampai sekarang, walaupun banyak tantangan namun dengan segala ketekunan dan kerja keras mampu melewati tantangan tersebut demi satu tujuan yakni untuk membangun sumber daya manusia di negara baru ini.
Selama 3 tahun masa kepemimpin Bapak Isménio Martins da Silva di FDCH, telah banyak memberikan perubahan bagi segala tantangan yang ada, seperti menjadikan FDCH sebagai lembaga yang berdiri sendiri daripada sebelumnya, yang mana FDCH dibawah Kementerian Pendidikan.
Kesuksesan tersebut antara lain; FDCH telah melakukan 3 studi besar yakni Evaluasi Terhadap Kinerja FDCH Tahun 2011-2014, Pemetakan Sumber Daya Manusia di Sektor Publik dan Melakukan Pendataan Sumber Daya Manusia di seluruh Timor-Leste. Dan lebih lanjut telah melakukan proses pembayaran bagi para penerima manfaat serta mengakreditasi 37 kerjasama antar kementerian dan lembaga negara lainnya.
Selain itu, FDCH sudah menginisiasi program beasiswa untuk pertama kalinya di tahun 2017 yang mana program tersebut diawali dengan memberikan beasiswa kepada anak-anak dari para pejuang dan veteran untuk melanjutkan studinya di Indonesia.
Sekarang ini, FDCH telah mempunyai pedoman untuk pelatihan dan beasiswa, dan sedang mempersiapkan pedoman Sumber Daya Manusia secara internal, begitu juga pedoman kerja dan operasional FDCH didalam kepengurusan tetap dimana telah disetujui oleh Ketua Dewan Administrasi FDCH Bapak Kay Rala Xanana Gusmão.
Dan untuk memperkuat kinerja di Sekretariat, FDCH telah melakukan perekrutan kepada staff FDCH karena sebelumnya lembaga ini hanya mempunyai 9 orang staff dan hingga pada tahun 2017, FDCH sejatinya sudah mempunyai 59 staff.
Dari para staff yang ada, dibagi ke beberapa Seksi antara lain Seksi Sistem Pembayaran (SISPA), Seksi Perencanaan Penelitian dan Evaluasi (SEPPEFI), Seksi Procurement dan Logistik (SEAPLO) Seksi Manajamen dan Sistem Informasi (SEGESI) Koordinator dan Administrasi Personalia (CARHI) dan Kabinet Sekretaris Eksekutif FDCH.
Untuk menciptakan masyarakat Timor-Leste yang berkualitas, sampai sekarang FDCH tetap mempertahankan 4 program utama yakni antara lain Pelatihan Profesional melalui SEPFOPE kepada beberapa pusat pelatihan yang terakreditasi, Pelatihan Teknik untuk para pegawai negeri, beasiswa untuk semua masyarakat Timor-Leste dan bentuk pelatihan lainnya yang sudah dilakukan kepada PNTL, F-FDTL, Hakim dan lain sebagainya.
Terhitung sejak 2011-2014 FDCH telah mendanai beberapa pelatihan yang diikuti oleh 31.802 masyarakat Timor-Leste dengan dana sebesar $ 137,448.00 dan terus bekerja sama dengan kementerian terkait untuk memberikan memberikan pelatihan-pelatihan lainnya.
FDCH didirikan oleh undang-undang parlemen nasional, organ yang menyetujui dana anggaran belanja negara No. 1/2011 tertanggal 14 Februari 2011, Pasal 7 – 9 dan beberapa istilah yang ada di Pasal 32 dari Undang-Undang Parlemen Nasional No. 13/2009 tertanggal 21 Oktober 2011, 23 Maret dilakukan revisi dan diumumkan melalaui Undang-Undang no. 11/2015,, tertanggal 3 Juni dengan prinsip dasar yakni untuk meningkatkan kualitas masyarakat Timor-Leste dan mempersiapkan generasi penerus untuk pembangunan Timor-Leste.
Oleh karena itulah, FDCH terus melaksanakan tugasnya untuk terus meningkatkan kualitas masyarakat Timor-Leste dan mempersiapkan penerus bangsa untuk pembangunan Timor-Leste berdasarkan Perencanaan Dan Strategi Pembangunan Nasional (PEDN) 2011 – 2030. (Media FDCH).