Evaluasi Hasil Program FDCH 2011-2014

Laporan ini menyajikan hasil studi evaluasi yang mengakses keluaran dan hasil FDCH (‘Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano’) untuk empat tahun pertama pelaksanaannya (2011 – 2014). Berdasarkan pendekatan metode campuran yang menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif yang dikumpulkan langsung dari penerima manfaat dan institusi yang berpartisipasi, penelitian ini menjawab pertanyaan: ‘Apakah FDCH meningkatkan kualitas sumber daya manusia Timor-Leste di sektor strategis?’ Untuk melakukannya, ia mempertimbangkan pelatihan dan kursus yang telah didanai dan selesai pada akhir tahun 2014 sehingga manfaat dapat diperoleh dan diamati pada tahun 2015.

Berdasarkan analisis data yang dikumpulkan, penelitian ini menarik kesimpulan seputar relevansi, hasil dan pengelolaan kegiatan FDCH di tahun 2011-14.

Pemetaan Sumber Daya Manusia

Tujuan dari laporan ini adalah untuk mendukung FDCH dalam mengidentifikasi prioritas pendanaan di masa depan sehingga dana dapat dialokasikan ke area-area kebutuhan kritis, di mana jumlah ketrampilan yang paling banyak bertahan; dan sekaligus dapat mendorong pemerataan keterampilan di antara kementerian dan institusi pemerintah untuk pertumbuhan yang seimbang.

Tujuannya adalah sebagai berikut pada awal penelitian:

Melakukan Kegiatan Pemetaan Sumber Daya Manusia untuk mengidentifikasi prioritas pendanaan di masa depan untuk FDCH di tingkat nasional dan kota baik untuk sektor publik maupun swasta;

Identifikasi jumlah orang yang membutuhkan pelatihan oleh FDCH di daerah prioritas per kabupaten / kota; dan

Rekomendasi tentang data yang sedang berlangsung perlu melaporkan jumlah orang yang akan dilatih.