Dili, 25/10/2018, O Fundo de Desenvolvimento do Capital Humano (FDCH) através do Gabinete do Plano, Pesquisa, Verificação e Fiscalização (GAPPEVIF) iniciou a monitorização para o programa de Indução Geral Obrigatória com a duração de dois (2) que está sendo realizada nas instalações do Instituto Nacional da Administração Pública, em Comoro, Dili.
Na formação participam funcionários públicos recrutados durante os anos de 2017-2018 e tem como objetivo principal para aumentar os conhecimentos gerais sobre como fazer o serviço na administração pública, aprofundar o conhecimento dos funcionários relacionado com o dever, direito e obrigações do serviço na administração pública e criar uma mentalidade de lealdade, nacionalismo e patriotismo para fazer o atendimento com profissionalismo e integridade.
O Diretor da Formação e Qualificação Profissional do INAP, Sr. José de Araújo Chang informou que a formação desta fase tem um total de 150 participantes distribuídos em três (3) salas de aulas. O Diretor também informou que o conteúdo da matéria é igual para todos.
“Como vocês todos sabem esta formação está sendo feita em duas fases. O primeiro grupo com um total de 150 participantes estão distribuídos por três (3) salas de aulas, mas a matéria lecionada não terá diferença” informou José Araújo Chang quando recebeu a equipa de monitorização do FDCH no seu local de trabalho.
Entretanto da parte do Fundo de Desenvolvimento do Capital Humano, a atividade de monitorização faz parte integrante de qualquer programa de formação que recebe financiamento do FDCH.
Prudéncio Dias, Coordenador da equipa de monitorização do FDCH, na sua intervenção disse que a monitorização é um meio para assegurar o financiamento através do investimento público para a formação e desenvolvimento dos recursos humanos em Timor-Leste.
“Hoje, viemos fazer monitorização para esta formação com o objetivo de assegurar o financiamento através do investimento público para as formações como esta formação” disse o Técnico Prudéncio perante os participantes.
Para reforçar ainda mais o objetivo da monitorização referido em cima o Coordenador da Equipa salientou que esta atividade (monitorização) é um meio para promover a transparência e responsabilidade através da elaboração do relatório e prestação de contas da execução do programa ligado a formação e desenvolvimento da capital humano.
Por outro lado, Bernardina Octavia Noronha Pereira como participante da formação em referência, agradeceu ao FDCH porque está a financiar o programa de formação para aumentar ainda mais a sua capacidade.
“Eu sinto me muito contente com este programa que está sendo financiado pelo Fundo de Desemvolvimento do Capital Humano e está sendo feito para nós com o objetivo de aumentar os conhecimentos dos novos funcionários que têm a responsabilidade de prestar um atendimento ao público com qualidade e ser um bom servidor no local de serviço de cada um”, disse o médico perante a equipa do FDCH.
Porque sente orgulho com o programa, o médico do município de Covalima pediu para que este programa (formação de indução) não termine aqui, mas deve ter continuidade.
Antes desta formação, houve a mesma formação que se realizou durante duas semanas no mês de Outubro de 15 a 26 de Outubro de 2018. Os participantes vieram dos Ministério da Saúde, Ministério da Justiça, Ministério da Educação e dos Serviços de Inteligência. (Média FDCH).