DÍLI- 17/09/2018 O Secretário Executivo do Fundo de Desenvolvimento do Capital Humano (FDCH) Sr. Isménio Martins da Silva faz a apresentação sobre o progresso do serviço do FDCH desde 2011 a 2018 e o que o FDCH fará no futuro, durante as Jornadas Orçamentais para o ano de 2019 com o tema “Promover o Planeamento e o Orçamento com Eficiência e Qualidade”.
As Jornadas orçamentais de 2019 que se realizaram durante os dias 17 e 18 de Setembro de 2019 no edifício do Ministério das Finanças em Ai-tarak laran tinham o objectivo de definir as prioridades nacionais como guia para a elaboração do orçamento do ano de 2019. As Jornadas Orçamentais foram organizadas pelo Ministério das Finanças e teve a liderança do Primeiro-Ministro do VIII Governo Constitucional S.E. Sr. Taur Matan Ruak.
No primeiro dia o Secretário Executivo FDCH Sr. Isménio Martins fez a apresentação sobre a existência do FDCH e o que o FDCH realizou a iniciar no ano de 2011 a 2018 principalmente na área do desenvolvimento dos recursos humanos.
Na apresentação, o Secretário Executivo do FDCH Sr. Isménio Martins da Silva disse que desde a existência do FDCH foi possível beneficiar um total de 66.779 timorenses funcionários públicos e público em geral, através dos 4 programas principais nomeadamente Formação Profissional, Formação Técnica, Bolsas de Estudo e Outros Tipos de Formação.
Para além de fazer a apresentação sobre os 4 programas principais existentes no FDCH, o Secretário Executivo também fez a apresentação sobre os outros serviços realizados pelo FDCH através da orientação recebida pelo Conselho de Administração com o objetivo de apoiar o desenvolvimento dos recursos humanos deste novo país tais como: 1) Fazer o estudo do Mapeamento e Análise dos Dados dos Recursos Humanos para o Setor Público em Timor-Leste no ano de 2016 e que já foi produzido em livro e serve como referência para o desenvolvimento dos recursos humanos no setor público.
2.) Fazer a Avaliação dos Resultados dos Programas do FDCH desde 2011 a 2014 para verificar e avaliar quais os seus resultados dos programas realizados.
3.) Elaborar o Guião de Bolsas de Estudo e Formação como um manual para reforçar a base legal existente para o funcionamento dos programas de formação e programa de bolsas de estudo. Este documento teve a aprovação do Conselho de Ministros no dia 23 de Agosto de 2016.
4.) Fazer o estudo sobre o Levantamento de Dados dos Recursos Humanos Existentes em todo o território de Timor-Leste (LDRHEN) em 2016, abrangendo um total de 82% da população registada no censo da população de 2015 com idade igual ou superior a 17 anos.
A discussão sobre as Jornadas Orçamentais de 2019 com o lema “Promover o Planeamento e o Orçamento com Eficiência e Qualidade”, durante dois dias foi liderado pelo Primeiro-Ministro S.E. Sr. Taur Matan Ruak e teve a participação dos membros do governo que fazem parte do VIII Governo Constitucional.
Perante o Primeiro Ministro e os Ministros, o Secretário Executivo disse que continuava pronto para fazer o serviço para contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos deste novo país sob a orientação do VIII governo a fim de contribuir para o desenvolvimento económico, redução do desemprego e redução da pobreza em Timor-Leste.
O Secretário Executivo estava acompanhado a participar no referido evento do Coordenador do GAPPEFIV-FDCH Sr. Filomeno dos Santos Lay, do Chefe do Departamento de Pesquisa DEPE-FDCH Sr. Hemengildo da Silva e do Chefe de Departamento do Plano DEPPEFIV Sra. Maria Rosa S. Pinto. (Média FDCH)